Данная дисциплина относится к общепрофессиональному
циклу ООП ВПО и является логическим завершением цикла базовых и специальных управленческих дисциплин.
Цель учебной дисциплины «Управление изменениями» заключается в том, чтобы сформировать у студентов базовые теоретические знания и основные практические навыки в области управления изменениями.
Задачами дисциплины является изучение основных теоретических вопросов и рассмотрение существующего российского и зарубежного практического опыта по управлению изменениями в организации.
Предметом курса является освещение вопросов организационного развития, проблем организационных изменений, моделей и методов (инструментов) управления изменениями.
В результате изучения дисциплины обучающий должен:
знать:
- основные бизнес-процессы в организации;
- основные теории и подходы к осуществлению организационных изменений;
- основные методы преодоления сопротивления организационным изменениям и коучинг персонала;
- основные подходы, методы и модели реструктуризации бизнес-процессов организации,
уметь:
- разрабатывать программы осуществления организационных изменений и оценивать их эффективность;
- создавать необходимый климат для организационных изменений и разрабатывать программы обучения персонала;
- моделировать бизнес-процессы,
- владеть:
- методами и инструментами проведения изменений;
- концептуальными и прикладными методами реструктуризации бизнес-процессов..
Разработчик курса Валентина Алексеевна Плачкова, к.т.н., доцент
- Преподаватель: Валентина Алексеевна Плачкова