Цель: сформировать теоретические знания закономерностей организационного поведения и практических навыков управления поведением людей в процессе труда.
Задачи:
- освоить различные подходы к управлению человеческим потенциалом организации;
- овладеть принципами выбора оптимального стиля лидерства; изучение источников и путей проявления организационной культуры;
- овладеть практическими навыками по мотивации персонала;
- получить необходимые знания для правильного формирования рабочей группы с учетом факторов групповой сплоченности и психологической совместимости;
- освоить использование при формировании команд типологических профилей личности;
- овладеть навыками управления конфликтными ситуациям.
- Преподаватель: Виктория Валентиновна Баранова