Знать: основные закономерности функционирования, возникновения, развития и проектирования организационных систем; различные организационно-правовые формы, модели и виды организаций; принципы формирования и функции организационной культуры; экономические основы поведения организаций, проводить анализ конкурентной среды организации; определять проблемы, сдерживающие развитие организаций, разрабатывать рекомендации, направленные на повышение эффективности их функционирования

Уметь: анализировать внутреннюю и внешнюю среду деловой организации с позиций системного подхода; проводить анализ организационных структур и коммуникаций, выявлять их достоинства и недостатки; применять на практике законы, которым подчиняются социальные организации, что будет способствовать развитию и выживанию организации в сложной, динамической среде

Владеть: способностью учитывать последствия управленческих решений и действий с позиции социальной ответственности; способностью анализировать взаимосвязи между функциональными стратегиями компаний с целью подготовки сбалансированных управленческих решений; способностью участвовать в разработке стратегии управления организацией, планировать и осуществлять мероприятия, направленные на ее реализацию; способностью оценивать воздействие макроэкономической среды на функционирование организаций и органов государственного и муниципального управления.